Повышение квалификации

Что такое повышение квалификации?

В ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) дано следующее определение: «Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации». Таким образом, повышение квалификации — это дальнейшее обучение работника той же профессии в целях совершенствования профессиональных знаний, умений, навыков, реализуется в рамках дополнительного профессионального образования (далее – ДПО).
По определению   ТК РФ(ст. 195.1 «Квалификация — это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности».
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам определен приказом Минобрнауки России  от 1 июля 2013 года № 499.

Повышение квалификации как обязанность педагогического работника

Профессия учителя требует постоянного совершенствования,  регулярного обновления  знаний, использования современных наиболее результативных технологий и обучающих методов. Все это возможно лишь при непрерывном обучении, повышении квалификации. Поэтому неслучайно, что в число обязанностей педагогических работников, определенных ч. 1 ст. 48 Закона об образовании, входит   обязанность «систематически повышать свой профессиональный уровень». Данное требование распространяется на всех педагогических работников, независимо от того, работают они по ФГОС или не работают.

Персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников

Персонифицированная модель повышения квалификации – повышение квалификации работников ОУ, осуществляемое по образовательным программам повышения квалификации, включенным в реестр заказа Комитета по образованию.
Персонифицированная модель повышения квалификации — это повышение квалификации, обеспечивающее возможность выбора обучающимися работниками образования индивидуальных образовательных траекторий обучения.
в Санкт-Петербурге продолжается реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга. Приём заявок от образовательных организаций на реализацию образовательных программ повышения квалификации и слушателей на обучение по программам повышения квалификации осуществляет Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский центр оценки качества образования и информационных технологий» (Вознесенский, д. 34 А).

Направления повышения квалификации:

• Русский язык и литература
• История и обществознание
• Астрономия
• Начальные классы
• Педагогика дополнительного образования
• Психологическое сопровождение детей и подростков
• Здоровьесберегающие технологии
• Физическая культура
• Теория и методика дошкольного образования
• Содержание образования в области профессионального образования
• Современный образовательный менеджмент
• Информационные технологии для преподавателей-предметников, педагогов дошкольных образовательных учреждений, в том числе в дистанционном режиме.

Повышение квалификации (ПК) – это вид дополнительного образования, целью которого является совершенствование профессиональных знаний специалистов. В мире постоянно что-то меняется: принимаются новые законы, внедряются новые технологии и т.д., и настоящий профи должен быть в курсе всех новшеств. Получить актуальную информацию по профильной теме можно на этих самых курсах ПК. Как правило, проходить такое обучение или нет, сотрудник предприятия или организации решает сам для себя, но есть такие профессии, которые обязывают повышать квалификацию регулярно, как минимум, один раз в пять лет. Это такие отрасли, как медицина, педагогика, государственная служба, железнодорожный транспорт. Повышение квалификации предусматривает выдач удостоверения установленного образа. Официальный документ подтверждает факт получения дополнительного образования.

Выделяют три вида учебных планов ПК:

1. Краткосрочные узкопрофильные курсы продолжительностью 72 часа;
2. Длительные «отраслевые» курсы, рассчитанные на 100 часов и больше;
3. Узконаправленные курсы по 72-100 часов.